Standard Sociale
Per un futuro responsabile – agire in modo sostenibile insieme
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Ci assumiamo la responsabilità sociale con lo Standard BSCI (Business Social Compliance Initiative)
Poiché i prodotti CREaCLEAN non sono prodotti solo in Svizzera, era chiaro fin dall'inizio che i nostri standard sociali richiesti devono essere mantenuti anche in ogni altro sito di produzione. A questo scopo, ci siamo uniti all'iniziativa amfori per lavorare insieme a numerose altre aziende per migliorare le condizioni di lavoro nelle catene di approvvigionamento globali. Vi mostriamo qui quali obiettivi vengono perseguiti e cosa si nasconde dietro questo impegno.
Un codice di condotta secondo requisiti quadro chiaramente definiti
Il Codice di Condotta AMFORI si basa sulle convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), le dichiarazioni universali dei diritti umani delle Nazioni Unite e le linee guida OCSE. Come membro di amfori BSCI, ci siamo impegnati ad accettare i seguenti 11 principi di sicurezza sul lavoro e ad impegnarci attivamente per la loro applicazione:
Il diritto alla libertà di associazione e il diritto alla contrattazione collettiva
La nostra azienda rispetta il diritto dei lavoratori di formare sindacati o altre forme di associazioni di lavoratori e di impegnarsi nella contrattazione collettiva.
Sicurezza e salute sul lavoro
La nostra azienda garantisce un ambiente di lavoro sano e sicuro valutando i rischi e prendendo tutte le misure necessarie per eliminare o minimizzare questi rischi.
Remunerazione equa
La nostra azienda rispetta il diritto dei lavoratori a una remunerazione equa.
Protezione speciale per i giovani lavoratori
La nostra azienda fornisce protezione speciale a tutti i lavoratori che non sono ancora adulti.
Nessun lavoro forzato
La nostra azienda non è coinvolta in alcuna forma di schiavitù, tratta di esseri umani o lavoro involontario.
Condotta aziendale etica
La nostra azienda non tollera alcuna corruzione, estorsione, appropriazione indebita o tangenti.
Nessuna discriminazione
La nostra azienda offre pari opportunità e non discrimina alcun lavoratore.
Orari di lavoro ragionevoli
La nostra azienda rispetta la legge riguardo agli orari di lavoro.
Nessun lavoro minorile
La nostra azienda rispetta la legge riguardo agli orari di lavoro.
Nessun impiego precario
La nostra azienda impiega lavoratori sulla base di rapporti di lavoro documentati in conformità con la legge.
Protezione ambientale
La nostra azienda prende le misure necessarie per prevenire danni ambientali.
Buono a sapersi
Standard vincolanti per catene di approvvigionamento eque e sostenibili
Obiettivi vincolanti
Aderendo, i partecipanti si impegnano a coinvolgere i loro fornitori nel processo amfori BSCI e vengono continuamente monitorati sui loro progressi. I fornitori dei partecipanti BSCI a loro volta si impegnano al rispetto del codice e vengono verificati di conseguenza. Inoltre, le aziende sono supportate con formazioni nello sviluppo ulteriore.
Sfondo
Nel 1977, l'ex organizzazione FTA (Foreign Trade Association) è stata fondata a Bruxelles per garantire che le merci provenienti da fabbriche e aziende di tutto il mondo provengano da catene di approvvigionamento con condizioni di lavoro eque e consapevolezza ambientale. Nel 2003, questo è diventato la Business Social Compliance Initiative (BSCI), che si è riorganizzata e porta il nome di amfori dal 2018.
Rete
L'associazione conta oggi oltre 2.500 membri che sono attivi in 45 paesi su 5 continenti. Unisce aziende con un fatturato di oltre 1,6 trilioni di euro. Attraverso questa collaborazione e approccio comune, i membri hanno un impatto maggiore con il loro impegno rispetto a se agissero da soli.
